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如果是合法的费用，是可以的，否则不行。首先当事人应当收集好证据，有文字协议最好，如果没有协议，只是口头协议，那当事人就得想办法找证据，可以用...
如果是合法的费用，是可以的，否则不行。我们应该： 1、理性对待，不盲目追求高返费，以免掉进中介返费陷阱； 2、找工作一定要找正规、合法的求职...
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1、要不到工资一般不可以报警的，要不到工资属于劳动争议，不属于公安机关的立案管辖范围之内。 2、一般情况下需要个人收集存在劳动关系，有实际劳动付出的有关证据到当地劳动监察部门投诉或者去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，存在恶意欠薪行为的，可以去法院申请支付令，责令老板支付工资。 3、能举证老板存在拖欠工资的诈骗行为的，可以作为刑事案件到公安机关举报。
为老板卖力工作最终却拿不到工资，相信在国内不少劳动者都有遇到这类的情况。在拿不到工资的前提下，很多劳动者就会非常的气愤，但自己又不能够拿老板怎么样，就会打算求助警察。那么，拿不到工资可以报警吗老板不发工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
首先，当事人必须收集证据。有文字协定是最好的。如果没有协定，只是口头协定，当事人必须找到找证据的方法。录音的方法和对方的评价，最好引导对方说以前说过的话。如果不成功的话，当事人只能找朋友偷偷地接受工作录音。如果真的拿不到证据的话，投诉他的作用很小。如果有证据的话，请向劳动仲裁机构申请仲裁。如果当事人不知道该怎么办的话，请向里面的员工说明情况。如果当事人没有证据也是一样的，向劳动仲裁机构申请仲裁，这要看员工的工作能力，工作能力强的人也是一样的。此外，还可以向人民法院提起诉讼。
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