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签订劳动合同备案时间的规定是:用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案;用人单位劳动合同变更的...
签订劳动合同备案时间的规定是自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案;用人单位劳动合同变更的,应在30日内进行备案;用人单位与职工终止或解...
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对劳动合同是否要到劳动局备案,各地劳动部门的做法不一,如果要备案及备案时间要求可咨询当地劳动部门。
关于劳动合同如何备案的问题:一、劳动合同用工备案1、对于首次用工备案的用人单位,需提供以下材料:(1)企业法人身份证复印件一份;(2)企业营业执照复印件一份;(3)劳动合同文本一式两份;(4)《劳动合同备案表》二份、《劳动合同备案名册》二份、《职工花名册》一份、《劳动用工备案单位资料登记表》二份。2、对于已备案的,续签和新签劳动合同的用人单位,需提供劳动合同文本一式两份、《劳动合同备案表》二份、《劳动合同备案名册》二份、《职工花名册》一份,身份证复印件二张、一寸或二寸相片二张。以上材料后准备齐全后,携带上述材料,到我部门办理劳动合同用工备案。二、解除(终止)劳动合同备案对于解除、终止劳动合同的企业,需提供:1、劳动合同原件二份、《职工花名册》一份;2、原《劳动合同备案表》一份、《劳动合同备案名册》二份。3、辞职或辞退需提供书面申请。以上材料准备齐全后,携带上述材料,到我部门办理备案手续。三、具体要求用人单位办理劳动合同用工、解除(终止)备案,应在签订或解除合同30个工作日内前来办理。备案手续齐全,我部门将在一至三个工作日内,完成备案手续。
签订劳动合同备案时间的规定是自招用或续订劳动合同之日起30日内进行备案;用人单位劳动合同变更的,应在30日内进行备案;用人单位与职工终止或解除劳动合同的,应在终止或解除劳动合同后7日内进行备案。
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