合同到期不续签劳动合同未提前通知怎么办

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• 问劳动合同到期提前通知不续签需要提前通知吗
  

  只要不符合可签订无固定期限劳动合同的条件，合同到期后，公司可以不再续签。 由于不再续签的责任在公司，属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。 你工作了三年，可以得到3个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》并未规定合同到期是否续签需提前通知，所以，经济补偿不存在N+1问题。且所谓的1是作为即时解除劳动合同的代通知金，公司提前一个多月通知不再续签，已尽通知义务，是不可能再额外给1个月工资的。

• 问劳动合同到期不续签需要提前通知么
  

  劳动合同不需要提前通知，劳动合同到期终止。劳动合同到期后未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件外。

• 问劳动合同到期不续签要提前通知吗
  

  劳动合同到期后终止劳动合同，除了使用者维持或提高劳动合同约定条件更新劳动合同外，劳动者不同意更新的情况下，应依法终止固定期限的劳动合同。公司到期前通知员工，公司不想继续签订劳动合同，一个月前没有通知的规定的劳动合同到期，员工自愿提交退休，就没有经济补偿金。

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