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劳动合同不见了可以办辞职。劳动者在用人单位工作的,双方当事人是需要签订劳动合同的。我国法律规定,辞职是劳动者的合法权利,因此,即使劳动合同丢...
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提前一个月向公司提交辞职报告,一个月后你可以直接离职,公司不得以任何理由进行阻拦并且须及时付清你的所有薪金,相应的你应该配合公司完成离职前的工作交接根据《劳动合同法》的规定: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以,如果劳动合同没到期,你可以和单位协商解除劳动合同,或者提前30天以书面形式向单位提出辞职申请,如果老总签字同意,那么你就可以办理离职手续了,如果单位不同意,那么你继续照常上班,30天后辞职申请生效,劳动关系自动解除,即你可以在办理完工作交接手续后直接走人了。公司的条款没有法律效应,是无效的,所以不需要赔偿公司
签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,均可向单位索要解除合同的经济补偿金。
签订劳动合同可以辞职。一般有以下方法:1。劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前30天书面通知单位30天后,双方劳动合同正式终止。3、如果单位有违法行为,员工可以行使单方面立即生效的解除权。除试用期内员工辞职外,还可向单位索取解除合同的经济补偿。
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