如果没有签劳动合同辞职会有哪些补偿

大家都在问查看更多

• 问没有签订劳动合同辞职会得到哪些补偿
  

  1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。 2、未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。

• 问没有签劳动合同辞职会得到哪些样的补偿
  

  可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月)，支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外，还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

• 问没有签劳动合同辞职会有什么补偿
  

  1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按照半个月计算)。 2、未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算（计算时间最长不超过12个月），支付时需减去期间公司已支付的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,128人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,577人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,310人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,914人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职有哪些补偿

  159人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职的补偿有哪些

  107人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职有哪些补偿呢

  351人已浏览

• 
  没有签劳动合同，辞职有补偿吗

  457人已浏览