劳动者犯罪被拘留或逮捕的，用人单位如何处理

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• 问党员犯法可以拘留或者逮捕吗
  

  可以，党员被依法留置或者逮捕的，党组织应当按照管理权限暂停其表决权、选举权、被选举权等党员权利。根据监察机关和司法机关的处理结果，能够恢复党员权利的，应当及时恢复。《中国共产党纪律处分条例》第二十七条：党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益转移、徇私舞弊、浪费国家资金等违法犯罪行为的，应当撤销党内职务、留党检查或者开除党籍。第二十八条：党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但必须追究党纪责任，或者有其他违法行为损害党、国家和人民利益的，应当视具体情况给予警告，直至开除党籍。

• 问如何正确处理用人单位或劳动者的工伤事故
  

  一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份；（2）被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

• 问被人打了不会被拘留或逮捕的
  

  打人下手不要太重，如果对方是沉不住气的人，最好不要招惹，因为打了他之后，很可能会遭到他的报复，下手之前慎重考虑

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