请问下班途中发生车祸是否属于工伤？若属于工伤，如何进行赔偿？-法师兄

在员工下班回家的路上遭遇交通事故,并被裁定不是事故发生的主要责任方时,该员工可能会被认定为工伤。根据我国现行的《工伤保险条例》,如果员工不幸成为工伤者,将享有多种工伤赔偿权益。这些权益包括医疗费用、住院费用、交通和住宿费用、辅助器具购买和维护费用,以及因生产活动暂停导致的薪酬收入损失等。然而,如果用人单位尚未为员工办理工伤保险参保手续,那么所有相关费用都应由用人单位根据社保部门制定的工伤保险待遇的项目和限度内进行承担。值得特别注意的是,如果这起工伤事件与交通事故造成的损害有所重叠部分,也就是工伤保险和肇事一方的责任赔偿二者皆可同时向受害人提供给付的话,那么根据具体情况,就可能出现重复赔偿或者差额赔偿的情形。例如,如果医疗费用已经由肇事一方作出了赔偿,那么社保部门将不会再向受害者给予同样的补偿,而是会将不足之数的赔偿款补充至法律法规设定的标准。因此,在实际运用这一制度的过程中,我们强烈建议员工咨询专业的律师或人力资源管理部门,以更好地保障自己的合法权益不受到影响。

答

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。工伤亦称公伤、因工负伤。职工在生产劳动...

答

算工伤的。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所...

上班途中发生交通事故，及时送医疗机构治疗；向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤鉴定；向设区的市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤鉴定决定、劳动能力鉴定等材料申请工伤赔偿。

1、上班途中发生车祸，人没事，车撞坏了，无法认定为工伤的，工伤主要针对职工本人受到人身伤害的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

承担的不是全部或是主要的责任就可以依据工伤赔偿，否则不可以