用人单位违法辞退员工怎样赔偿

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• 问用人单位辞退员工的赔偿
  

  用人单位辞退员工赔偿经济补偿金。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。

• 问用人单位违法辞退员工怎么办
  

  用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。首先，用人单位违法辞退属于劳动合同纠纷，应当是劳动仲裁前置程序，在准备好相关资料后，向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。第二，劳动仲裁委员会经审理会出具仲裁裁决书。第三，如果对于仲裁裁决书有异议的，可以向所在地人民法院提起上诉。

• 问用人单位辞退员工怎么赔偿2022
  

  用人单位辞退员工的赔偿应当按照员工的工作年限进行。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。

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