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1、应看双方是否约定试用期、校方解除劳动合同的理由。如果因你在工作中出现错误、违反消防管理或不符合校方录用条件的或有其他法定事由，则校方可合...
对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评，不得开除。如果因打架被学校开除，可以到当地教育部门反映相关的情况。具体需要根据案件情况的轻重予以...
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根据《法》、《义务教育法》等法律法规的规定，义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人，父母应当配合学校对自己孩子的教育管理，务求学生良好习惯地养成（否则长大后极可能走上违法犯罪道路，这有统计学上的实证）。
高中生如果在学校期间发现未经同意外出，在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端，严重影响正常教学秩序的；道德败坏，打架闹事，偷盗他人东西，吸烟、喝酒、赌博，造成不良影响的，学校可以勒令退学、开除学籍。另外，高中生不受《中小学义务教育法》的保护。因为该法律的前提是义务教育，只适用于从小学一年级开始到初中毕业这九年，而高中阶段就已经超过了这个阶段。而且高中阶段的教育本身就是“择优录取”，而不是普及教育，因此只要德、智、体之一达不到高中的要求，如果你打架斗殴，严重违反学校的规章制度，可以开除。如果你属于义务教育阶段的学生，对于你你的学校学生打架被开除吗这个问题，根据《义务教育法》第二十七条的规定，对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。
要看具体原因一般来说可以要求学校适当赔偿。如果是自己不小心，就很难要求赔偿。《学生校园意外伤害事故处理办法》对此类事故学校责任的认定作出了相应规定。对于不满10周岁的学生在校园受到伤害，学校承担过错推定责任，即发生伤害事件后首先推定学校有过错，应当承担赔偿责任，但学校在证明尽到了教育、管理职责时，不承担责任。因此，10周岁以下学生发生校园伤害事件时，只需证明伤害发生在校园即可，由学校承担证明自己无过错的举证责任。对于10周岁以上不满18周岁的学生在校园受到伤害时，学校承担过错责任，即学校未尽到教育、管理职责时才承担赔偿责任，赔偿数额根据其过错程度确定。未成年学生在学校受到学校以外人员伤害时，由侵权人承担赔偿责任，学校未尽到管理职责的，承担补充责任。学生发生意外伤害，学校并无过错时，应依据公平原则，由双方合理分担责任。
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