当事人在协商一致的情况下解除合同是否有效

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• 问在协商一致的情况下解除劳动合同，应当支付哪些经济补偿
  

  《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。因此，协商一致解除劳动合同的，经济补偿金的支付与否取决于劳动合同当事人哪方提出解除劳动合同。如果是用人单位提出，则需支付经济补偿金。如果是劳动者提出，则用人单位不需要支付经济补偿金。

• 问在哪些情况下一方当事人有权解除合同呢
  

  在下列情况下一方当事人有权解除合同： 1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 2、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、法律规定的其他情形。

• 问在哪些情况下一方当事人有权解除合同呢?
  

  在下列情况下一方当事人有权解除合同： 1、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 2、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 3、因不可抗力致使不能实现合同目的； 4、法律规定的其他情形。

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