事业单位离职证明范X是哪些样子的，里面需要注意哪些？-法师兄

离职证明（居中对齐）兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。特此证明 ****公司单位（盖章）或人事章 ****年**月**日

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从事业单位辞职需要注意的问题是：一、事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，...

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1、离职证明是需要由员工离职单位开具，上面应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等...

单位拖欠工资，一般是写劳动仲裁申请。一、劳动仲裁申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容： 1、标题 2、申请人信息 3、被申请人信息 4、仲裁请求 5、事实和理由 6、提交单位 7、申请人签名、日期。二、劳动仲裁申请书各部分写法： 1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题 2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。 5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括：（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。 6、提交单位根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。 7、签名、日期最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。

借条一般由标题、正文、落款三部分组成。 (一)标题借条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“借条”两字。也有的在此位置写上“暂借”或“今借”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。 (二)正文借条的正文要写清借什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。 (三)落款落款要署上借方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立借方个人的姓名。并同时署上借条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。借条写作的注意事项欠条是付还借物、借款或索要欠借物、借款的凭据，所以在写借条时不可潦草从事。同时借条要好好保存，以防丢失。

1.能不能去新单位入职，一般要看新单位对入职是否有明确要求。目前许多单位都会明确要求提供与原单位解除劳动合同的证明（离职证明）才能办理入职手续。 2.根据规定，与用人单位解除劳动关系，用人单位应当办理离职手续，出具离职证明，但并未要求必须签署解除劳动合同的书面文件。员工提前三十天通知用人单位，三十天后即发生解除劳动关系的法律效力。如果有正式离职文件，应以文件记载日期为离职日期。