相关问答
1、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利,包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容; 2、社会保险。是指国家...
甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。...
大家都在问查看更多
事业单位解除劳动合同的情形:与劳动者协商解除;劳动者有过失解雇的,事业单位单方面解除;劳动者有过失解雇的,事业单位应当提前30天书面通知劳动者个月的额外工资;其他。
公司(以下简称甲方),现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为2年,从201x年2月6日至2008年2月6日止。其中试用期为3个月,从201x年2月6日至201x年5月6日止。 第二条工作岗位 甲方安排乙方从事工作。 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。 乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动保护
不签订劳动合同的法律责任包括: 1、未签订劳动合同需要双倍工资; 2、未签订劳动合同的,劳动者可以随时解除关系,不承担赔偿责任; 3、未签订劳动合同可导致固定期限的成立; 4、单位不得以试用不合格为由辞退职工。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
132人已浏览
401人已浏览
116人已浏览
134人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询