劳务合同中受害人私下签订的赔偿协议有效么

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• 问私下签订的协议有效吗
  

  私下签的协议具有法律效力。但应满足以下条件： 1、协议内容不违反法律法规的强制性规定。 2、协议内容没有违背公序良俗。 3、协议不侵害第三方、国家的利益。 4、签订协议的双方应当是完全民事行为能力人。 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

• 问私下签订工伤赔偿协议是否有效
  

  《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查属实，人民法院可以根据民事诉讼法第二百一十七条之规定，裁定不予执行：（一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁的；（二）适用法律确有错误的；（三）仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的；（四）人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的。

• 问是私下签订的工伤赔偿协议书有效吗
  

  根据《民法典》第一百四十三条的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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