公司向员工交纳保证金是合法的吗

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• 问社保公司向投保公司交公积金合法吗
  

  根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险 公积金目前倒是没见到具体的法律规定 说白了，稍微正规点的都要给你交，不交就是犯法的，但是中国什么事没有，犯法的事情大家做的多了，也就见怪不怪了，但是正规的公司还是会给你交的，所以你找工作的是时候一定要问清楚，别去那些不交的小公司，有严重压榨劳动力的嫌疑。

• 问公司向员工集资是合法的吗？
  

  1、合法。 根据《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条的规定，未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。 《最新借贷规定》第十二条规定，法人或者其他组织在本单位内部通过借款形式向职工筹集资金，用于本单位生产、经营，且不存在合同法第五十二条、本规定第十四条规定的情形，当事人主张民间借贷合同有效的，人民法院应予支持。对此，需要注意以下几点： 第一，借款对象仅限于单位内部职工，这里的单位内部员工不包括为了非法吸收公众存款而通过招聘吸纳为公司员工的人员; 第二，集资资金必须是用于单位内部的经营活动。如果不是单位自用，符合《最新借贷规定》第十四条第(二)项的规定，以向其他企业借贷或者向本单位职工集资取得的资金又转贷给借款人牟利，且借款人事先知道或者应当知道的，则相应借贷行为应当被认定为无效。 2、法律依据： 《最高人民法院关于审理非法集资刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 违反国家金融管理法律规定，向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为，同时具备下列四个条件的，除刑法另有规定的以外，应当认定为刑法第一百七十六条规定的“非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款”： (一)未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金; (二)通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传; (三)承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报; (四)向社会公众即社会不特定对象吸收资金。 未向社会公开宣传，在亲友或者单位内部针对特定对象吸收资金的，不属于非法吸收或者变相吸收公众存款。

• 问公司是否可以向员工收取保证金
  

  公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物； 如果单位违法向劳动者收取了保证金的，劳动行政部门会责令单位退还给劳动者，并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；如果给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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