劳动合同年限的计算方法是怎么样的呢？

大家都在问查看更多

• 问终止劳动合同的年限怎么计算？
  

  第四十七条第一款规定，经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问劳动合同的签订年限和签订计算方法
  

  劳动合同签订年限没有规定。劳动合同期限的分类：有固定期限，即在合同约定的有效期内，期限可以长也可以短，从几年、十年到一年或几个月不等；无固定期限，即劳动合同只约定起始日期，没有具体终止日期；以完成一定工作为期限，即以完成某项工作或工程为有效期限，一旦完成工作或工程，劳动合同将终止。

• 问劳动合同法的工资计算方式是怎么样的？
  

  劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  1,855人已观看

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,424人已观看

• 1'35
  违法解除劳动合同补偿计算

  3,844人已观看

• 1'00
  劳动合同违约金怎么算的

  1,764人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同的三年期限是怎样计算的？

  2,297人已浏览

• 
  劳动合同法中赔偿金的年限是怎么计算的

  179人已浏览

• 
  劳动合同的赔偿金的年限怎么计算

  107人已浏览

• 
  公司劳动合同赔偿金计算方法是怎么样的

  217人已浏览