可不可以在补签劳动合同

大家都在问查看更多

• 问可以不补签劳动合同嘛
  

  可以，并且可以申请赔偿。未签劳动合同属于用人单位的责任，补签劳动合同时应该签订日期应该是当日日期，并且用人单位应该向劳动者支付未签订合同期间自用工满一月起至未满一年期间的双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同可不可以入职后补签
  

  1、劳动合同可以在入职后再补签，但自用人单位用工之日起的一个月内，必须及时签订好； 2、超过一个月的，用人单位每月要赔偿劳动者双倍的工资，最多赔偿十一个月。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问劳动合同到期可以在补签吗
  

  根据《中华人民共和国民法典》相关规定，只要签订合同的双方有民事行为能力，意思表示真实，没有违反法律的强制性规定和社会公序良俗，所签合同就具有法律效力。但是补签了之后，对于劳动者维权要求支付双倍工资会有一定的影响，关键是能否证明该劳动合同是否为补签，因此有必要保留好相关证据。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,345人已观看

• 1'23
  学生没毕业可以签劳动合同吗

  6,117人已观看

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,107人已观看

• 0'54
  不签劳动合同被辞退怎么补偿

  1,686人已观看

相关普法查看更多

• 
  可以不补签劳动合同吗

  145人已浏览

• 
  劳动合同可不可以补签以前的

  182人已浏览

• 
  按合同在签劳动合同可以不签劳动合同吗

  138人已浏览

• 
  劳动合同只可以补签而且不签可以吗？

  255人已浏览