相关问答
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用...
1、公司与外雇承包方人员施工时出现受伤情况,如果对方没有合法用工资质的话,他的工人受伤,是可以要求你们承担的,就是把你们作为用人单位,进行劳...
大家都在问查看更多
在工地上受伤,如果包工头不能足额赔偿的,可以在事故发生的一年内向建筑工程所在地或者分包给包工头的建筑单位所在地社会保险行政部门进行工伤申请。
1、要求警方处理。对方的行为已经干扰到公司的正常生产秩序,公安机关有义务处理; 2、至于员工受伤,正常的程序应当是先去劳动局申请工伤认定,认定为工伤后,待治疗结束后,申请劳动能力等级鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇。 3、员工现在的行为显然是不合法的,也是不理智的。
希望我的回答可以帮助你。 1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险,工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的,就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
220人已浏览
539人已浏览
339人已浏览
201人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询