北京市人事争议仲裁办法第一条怎么写

大家都在问查看更多

• 问北京市人事争议仲裁办法第23条有哪些内容?
  

  庭对重大的或者疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会作出的决定，仲裁庭应当执行。

• 问北京市人事争议仲裁办法第11条有什么新规定?
  

  必要时，市仲裁委员会可以将其管辖的人事争议案件指定区、县委员会处理;区、县仲裁委员会可以将其管辖的人事争议案件提请市仲裁委员会处理。区、县仲裁委员会因案件管辖发生异议的，由市仲裁委员会指定管辖。

• 问北京市人事争议仲裁办法第12条内容是些什么?
  

  当事人应当在人事争议发生之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人数递交申请书副本。

相关法律短视频查看更多

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  2,988人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,553人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,831人已观看

• 1'15
  去北京怎么办理进京证

  20,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  北京劳动争议仲裁案如何申请

  280人已浏览

• 
  劳动人事争议仲裁申请书怎么写

  196人已浏览

• 
  北京市劳动仲裁流程

  447人已浏览

• 
  劳动仲裁程序怎么走北京市

  232人已浏览