试用期内辞职会有违约责任吗

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• 问试用期内辞职算违约吗
  

  试用期内辞职不算违约行为，不需要支付违约金。根据我国《劳动法》第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问试用期内辞职是否需要承担违约责任
  

  正如您自己所看到的法律规定，劳动法及相关的法律法规对于劳动者在试用期内辞职的情况是作了明确的规定的，即劳动者在此期间可以随时解除劳动合同而不须承担违约责任。您的公司在劳动合同以外要求您签定了一份协议，当中的规定是与劳动法律明文规定相冲突的，公司想以这样的协议来规避劳动法的明文规定，是不能成立的。所以，我个人认为类似您这样在试用期内辞职的情形是不需要承担违约责任的。！张峰，１１／１

• 问试用期内辞职会不会交违约金
  

  试用期内辞职不交违约金，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约,也就不存在违约责任。

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