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1.如果是自己骑车摔倒,那么就不符合《工伤保险条例》的相关规定,无法认定为工伤! 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是...
根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤员工可按照意外伤害在医保报销医药费单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰...
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是否在工作地点,是否因工作原因导致的,这些因素会影响到能否构成工伤
欢迎你咨询,按照法律的规定是可以的。
在考虑和理解实际状况的判断和申报需求时,需要分别予以考虑和理解。若遭受工伤损害或丧失劳动能力的雇员本人及其直属亲戚、工会团体有权利向相关部门提交工伤认定申请。当用人单位未能按照规定的时效提交工伤认定申请时,受害者或其直属亲戚以及工会团体有权通过法律途径直接申请进行工伤认定。因此,此类申请须严格遵守一个前置条件,即用人单位未能在规定的时效内提交工伤认定申请才适宜进行。并非任何情况下,只要雇员一旦遭遇外界事故的伤害或根据职业病防治法规被评定为患上职业病,便能立即由其本人或直属亲戚、工会团体直接申请工伤认定。在此类特殊情形下,企业职工是有权利而非义务直接申请工伤认定的。此外,法律赋予了工会组织同样也具备申请工伤认定的权力,这无疑对于保护受到伤害的雇员的合法权益起到了重要作用。 根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条,职工有以下情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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