公司继续缴纳社保和公积金，如何处理？-法师兄

首先，如果您想要找劳动局或公积金管理中心，您必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且也是双方的法定义务。劳动关系的双方对此不可协商变通。否则，您将面临法律风险。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位还应当支付经济补偿金。另外，如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如果未缴纳社保，发生了此类情况，用人单位将按照社保的标准自行承担。此外，根据《劳动法》第七十二条和《劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十八条，您还应该了解用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费的相关法律规定。同时，您还应该了解劳动者享受社会保险待遇的条件和标准以及解除劳动合同的相关规定。总结起来，如果您想要避免法律风险，您必须为员工缴纳社会保险，这是您必须履行的法定义务。

答

1、住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的缴存是自愿的； 2、从缴存范围来看，补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加...

答

公积金是指劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及培训、生产自救...

可以不一样，关于社保基数。可到社保局查询缴存基数。社会保障基数查询：1、每年社会保障都会在固定的时间（3月或7月，各地不同）核定社会保障基数，并发布最新的最低基数和最高基数；2、一般来说，企业帮助员工缴纳的是最低基数的社会保障，当然也有一些公司会根据上一年度职位的平均工资为员工缴纳社会保障；可根据最新发布时间，从当地社保局查询最新会保障基数。

社保可以，公积金不可以。个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义：一、住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；二、只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度；三、住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内；四、住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性；五、住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

公司倒闭或者注销对员工已缴纳的社保和公积金来说是没有影响的，而且可以通过失业保险来领取失业金的待遇。公司倒闭或注销之前可以给员工办理停保手续，社保关系由单位缴费转到个人缴费，由个人续缴。