产假期间的保险和公积金如何缴
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孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的。产假期间的保险...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动仲裁后社保补缴滞纳金
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公司补缴社保,个人部分只能个人承担补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动仲裁期间公司应继续缴纳保险和公积金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间公司交公积金吗?产假期间社保和公积金如何缴纳?
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一、产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>离职公司还继续缴纳社保吗
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离职后,公司不继续给缴纳社保,如果要换新单位,则异地社保合并流程如下: (1)携带证明材料,去当地社...
黄剑凯律师| 合伙人,6年经验 咨询我>>离开公司以后公司应给保留几年劳动仲裁期
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离开公司劳动仲裁保留1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁期间公司应继续缴纳保险和公积金吗,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询住房公积金是否强制缴纳
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动仲裁对公司影响有多大
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询继续缴纳社保公积金与补充社保公积金是都算累计缴纳吗?
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1、住房公积金的缴存是强制的,而补充住房公积金的缴存是自愿的; 2、从缴存范围来看,补充住房公积金的缴存范围在住房公积金缴存范围的基础上增加了限制,规定只有足额缴纳税款的企业和自收自支的事业单位及其所...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司未缴纳公积金社保不能申请仲裁是真的吗
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围,劳动者与用人单位因社会保险发生的劳动争议,劳动者可以到劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁因公积金发生的争议,不符合劳动争议受理的范围,两者不能一并仲裁具...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁期间公司应继续缴纳保险和公积金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
休产假期间公积金正常缴纳吗
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孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,所以,产假期间的社会保险和公积金是正常缴纳的。产假期间的保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>求助公司不收取公积金,可以去劳动仲裁吗
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根据住房公积金管理条例的相关规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁期间社保能否补缴
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劳动仲裁是不可以请求用人单位补交社保的。因为权责并不统一,用人单位欠缴社保的,劳动者不能通过仲裁或诉...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动仲裁期间公司应继续缴纳保险和公积金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在职期间没缴纳公积金
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可以要求补偿。根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条,第三十八条的相关规定,目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反,该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。第二十条单位应当按时、足...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自动离职后社会保险和公积金缴纳什么?
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自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>保险公司不给公司劳动仲裁
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保险公司的保险业务应该是商业秘密。 可以提起劳动仲裁,确认劳动关系存在。 证明事实劳动关系的途经很多,如同事的人证、工作证、单位支付工资的凭证、录音等。 个人要去保险公司提取单位与保险公司订立的保险合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公积金仲裁
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劳动者与用人单位产生公积金纠纷时,是属于劳动报酬争议的一种,劳动者是可以申请劳动仲裁解决纠纷的。解决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有劳动仲裁公司吗劳动仲裁员工申请期限
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劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时,员工申请劳动仲裁的规定期限是一年,法律规定的仲裁时效期间从当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保公司缴纳比例是多少
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司缴纳的社保怎么使用
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司为员工缴纳社保需要办理劳动仲裁吗
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关于用人单位没有给员工缴纳社保:公司没有交社会保险,不可以直接申请劳动仲裁,但可以向有关劳动行政部门投诉。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间能向住房公积金支付吗
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根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金主要是基于劳动关系而产生的社会保障。而且住房公积金的缴存与提取也与劳动关系密切相连。因此我认为住房公积金仲裁应当属于劳动仲裁的社会保险、福利范围。因此因为用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁期间公司应继续缴纳保险和公积金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司推迟缴纳公积金就是断缴吗
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公司延迟交公积金属于断缴,单位不按时缴纳公积金是违法的。逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公积金公司必须要交吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请劳动仲裁公司不予缴纳社保, 劳动仲裁委员会是否会受理
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是的,应当缴纳。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁期间如果公积金没有补缴的话怎么办
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在实际操作中,目前大部分劳动仲裁委均未将公积金争议纳入受案范围,员工只能通过向公积金中心投诉等手段进行自我救助。 公积金缴纳如不合法,在公积金条例里是有相应的救济措施的,条例三十七条规定:“违反本条例...
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