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就业协议书对学校和个人意义不同,我来给你解释。对学校来说,就业协议书是你是否就业的凭证。一般来说,学校比较在意的是他的就业率,这个指标直接影...
没有签协议就没有报到证的,报到证涉及到干部身份问题,有报到证就是干部身份,没有就是工人身份,你要在报到证上的报道单位呆满一年且填写了转正定级...
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原则上有报到证,但现在学校为了提高就业率,肯定会让你签的,不然不给你毕业证、报到证之类的,没必要为这事纠结,弄个假的就行了
根据相关法律,对于就业协议是签订劳动合同的意向书的具体情况如下 签就业协议不一定要签劳动合同,当事人和用人单位都可以不用签劳动合同,即使是签了劳动合同,在试用期时双方都可以解除劳动合同关系。 就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示同意接受该毕业生,学校同意推荐该毕业生,列入就业方案并纳入就业情况统计,它不涉及毕业生到单位报到后所享有的权利义务。而劳动合同涉及到劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等,劳动权利义务关系更为明确。
1、《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要是使用者确认毕业生相关信息的真实性和接受毕业生的重要证明书。这也是大学毕业生就业管理的重要依据。编制就业计划和毕业生就业定居程序。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制定。法律上没有强制要求签订就业协议的规定,不签订就业协议不会产生不利后果2、就业协议书不能取代劳动合同,公司在员工进公司一个月以内需要与员工签订劳动合同,以前的毕业生进公司的话,可以直接与公司签订劳动合同。
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