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《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,用人单位应当采取措施及时救治,并按照规定的工伤...
可以,只要是在一年的工伤认定时效之内,可以再次申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤...
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只要在《工伤保险条例》第十七条规定的一年内,就可以继续申请工伤认定。 根据法律规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果伤害是发生在辞职之前可以申请工伤认定,如果是辞职之后发生的伤害则不可以申请。
根据本案的情况。你的问题应归纳为,被害人通过诉讼获得赔偿后,是否还有权利获得工伤赔偿,如你没有为被害人交工伤保险则由你负责赔偿。 根据目前实际情况,被害人有权要求认定工伤并要求你进行赔偿,但相同项目已获得的赔偿应予扣除。由于我国现行法律尚未明确该问题。根据民事损害赔偿填补原则,在被害人没有获得赔偿的项目是有权要求你来承担赔偿责任的。
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