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如果仅仅是签订了离婚协议书,但是你们并没有到民政部门办理离婚手续,那你协议随便撕毁。不会受到法律制裁的,如果签订了协议并以此办理完离婚手续,...
离婚协议签订后,并己离婚,就己有效,反悔也必须双方协商同意,否则法院会支持原协议的。...
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夫妻双方离婚时,对于孩子抚养权可以在离婚协议中作出约定,起诉离婚的,可由法院调解或判决确定。原则上讲,基于孩子利益最大化的原则,孩子的抚养权确定后不允许随意变更,但司法实务中经常会出现一方因为某种原因要求变更抚养权。根据最高人民法院关于审理离婚案件处理子女抚养问题的意见第五条及第六条的规定,离婚后,一方要求变更子女抚养关系的,双方协议不成的,应另行起诉。具有下列情形之一的,法院对于该变更要求应予支持, 一、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。 二、与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的。 三、十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的。
口头约定之后能撕毁合同。当事人协商一致,可以解除合同。解除合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
劳动者与用人单位签订了解除合同协议书,撕毁后有效。用人单位提出,劳动者同意,双方签订了解除劳动合同协议书,后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章,即产生法律效力,不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的,发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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