口头协议能否撕毁合同

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• 问是否有效的协议书被撕毁
  

  劳动者与用人单位签订了解除合同协议书，撕毁后有效。用人单位提出，劳动者同意，双方签订了解除劳动合同协议书，后劳动者反悔予以撕毁。协议书已经双方签字或者盖章，即产生法律效力，不因劳动者撕毁失效。用人单位有证据证明的，发生争议会被法律支持。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问口头协议合同是否有效
  

  民法通则第56条规定：民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。因此口头合同只要是双方当事人出于真是的意思表示确定的，也是有效的，但是法律规定要特定形式的除外。

• 问代持协议合同原件被撕毁怎么办
  

  1、关于签字按手印方式是否具有法律效力？ 答：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十九条第二项规定：原件或者原物已不存在，但有证据证明复制件、复制品与原件或原物一致的，可以作为原件使用。代持协议合同原件给撕毁了，如果经代持人以及被代持人签字确认复印件与原件一致，复印的代持协议可以作为原件使用，因此是具有法律效力的。 2、签字盖公司章是否具有法律效力？ 答：股权代持协议关键是需要代持人以及被代持人签字确认，公司是否加盖公章，不影响协议的效力。如果代持人以及被代持人均签字确认了，是具有法律效力的。 3、是否还需要公证？ 答：公证并不影响合同的效力，其只是加强该证据的证明力。如果协议双方均为本人同意签字确认，个人从时间以及成本考虑，认为没有必要进行公证。

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