公司与员工不签订合同，八月份工资迟迟不发，10月份过去要，不给，这种情况怎么办?

大家都在问查看更多

• 问老板拖欠工资迟迟不给怎么办，没签订劳动合同，压一个月工资怎么办？
  

  可通过法律途径追讨欠薪。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。

• 问现在这个情况公司到八月份只发一半工资
  

  在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纷争案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，能够向法院提诉讼讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决奏效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是隶属劳动欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

• 问法院被执行款迟迟不发这种情况怎么办？
  

  法院被执行款迟迟不发这种情况应该这样处理：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条：“当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。”之规定，你们可以提出书面异议，如果对异议的裁定不服，还可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工伤迟迟不赔偿怎么办

  767人已观看

• 1'01
  公司拖欠3个月工资不发怎么办

  3,044人已观看

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,794人已观看

• 1'02
  没签合同的公司不发工资怎么办

  3,683人已观看

相关普法查看更多

• 
  七月份发工资八月份发工资合不合法？

  1,192人已浏览

• 
  七月份工资八月份发合不合法

  262人已浏览

• 
  六月份工资八月份发合不合法

  270人已浏览

• 
  公司迟迟不发工资怎么办？

  202人已浏览