签了劳动合同，公司在员工哺乳期辞退员工要能怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问签了劳动合同，公司在员工哺乳期辞退员工要应该如何赔偿
  

  女职工在孕期、产期、哺乳期的，不得，单位解除违法，单位应当支付，赔偿金的标准为每满一年2个月工资，哺乳期再双倍，法律没有规定；如单位未给你缴纳社保医保，可以要求补缴或赔偿损失。

• 问哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
  

  在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”，因此，双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。

• 问哺乳期公司辞退员工怎么赔偿
  

  第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位不得在哺乳期内辞退员工的，如果违法辞退，可以去申请劳动仲裁

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,398人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,165人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,239人已观看

• 1'20
  公司辞退老员工怎么赔偿

  1,827人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期公司能辞退员工

  149人已浏览

• 
  哺乳期的公司辞退员工怎么赔偿

  108人已浏览

• 
  辞退哺乳期员工要怎么赔偿

  524人已浏览

• 
  公司辞退哺乳期员工

  295人已浏览