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1、一般不会查的,一般只是例行查询。 2、但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照“合同无...
1、一般不会查的,一般只是例行查询。 2、但是,从个人保险上可以查出在职情况,即便你入职之后,被公司查出有虚假的情况,公司也可以依照“合同无...
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一般不会查的,一般只是例行查询。但是,在职情况可以从个人保险中找到。即使你入职后被公司发现有虚假情况,公司也可以依照《劳动合同法》第二十六条的规定,合同无效:以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方在违背真实意义的情况下订立或者变更劳动合同。当公司终止劳动合同时,得不偿失。建议提供上一家公司的离职证明。
如果以前的单位没有为你缴纳社会保险也没有签订劳动合同,开具假的离职证明,新单位是不会知道的。 不过也要提醒,由于向新单位提交假的离职文件,如果一旦与原单位发生纠纷,在原单位的权利是无法得到保障的。
1、劳动者辞职到期,用人单位不给开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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