请问哪些病可以办理病退？-法师兄

因病要求提前退休，首先要进行劳动能力鉴定，符合条件和政策可提前办理退休。 1、提前退休包括以下几种： (1)特殊工种(高温、有毒、井下等工作)男满55周岁、女满45周岁，连续工龄满10年的。 (2)男满50周岁、女满45周岁，连续工龄满15年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。如职业病（矽尘肺病和其它职业病等） (3)因工致残，由医生证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。需要以下手续：第一，自己先向单位递交一份提前退休的申请，由单位审批。第二，单位也得出具一份证明，证明该工作人员确实因病没有继续工作的能力。第三，需要到县级以上医院开具诊断证明。提交材料填写《退休人员审批表》并提供以下材料：一职工档案(能全面反映职工工作简历的材料);二职工本人身份证复印件;三本人免冠近照半寸相片两张。办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后，正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的，劳动保障行政部门方可核准。就你所述的情况，属于部分丧失劳动能力，若缴纳养老保险的年限已经达到了15年，且经过了相应的伤残等级鉴定是可以办理提前退休的。

答

没有具体规定什么病可以办理病退，一般企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件： 1、养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁...

答

1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后遗有下列情况之一：（1）单肢瘫，肌力2级以下（含2级）。（2）两肢或三肢瘫，肌力3级以...

1、心脏功能长期在ｉｉｉ级以上。左室疾病左室射血分数≤50％。 2、恶性室性心动过速治疗无效。 3、不易治愈的严重贫血，治疗后血红蛋白长期低于6克／升（包括6克／升）者。 4、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4。 5、慢性重度肝功能损害。 6、不可逆转的慢性肾衰竭期。 7、各种代谢性或内分泌疾病．结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心．脑． 8、肾．肺．肝等主要器官严重合并，功能不完全失去补偿期。 9、各种恶性肿瘤（包括血液肿瘤）综合治疗、放射治疗、化疗无效或术后复发。 10．慢性器质性精神障碍，经系统治疗2年仍有下述症状之一，并严重影响职业。

一、哪些疾病可以办病退病退应符合以下条件：1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满10年及以上的企业职工，因病或非因工伤残治疗半年以上，经市州级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工，男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限满15年及以上年限，经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的，可申请提前退休。二、特殊工种提前退休所需条件1、拟办退休人员为原全民所有制、县以上集体所有制企业职工且养老保险关系在市养老保险管理中心;2、拟办退休人员原在全民所有制、县以上集体所有制企业从事的工种已被劳动保障行政部门确认为提前退休工种;3、拟办退休人员男年满55周岁、女年满45周岁，全部缴费年限含视同缴费年限满15年，且未中断缴费的;4、拟办退休人员从事提前退休工种的年限达到规定要求从事高空、特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事有毒有害工作累计满8年;个别工种需连续满15年或累计满20年;5、申报单位已对拟办退休人员的档案及其他材证明其从事提前退休工种的材料进行初审;6、申报单位已将《参保人员办理退休职手续相关规定告知书》送拟办退休人员本人阅知;7、企业在申报前，凡职工所从事的特殊工种是在本企业或与本企业关系密切的，应将职工从事特殊工种的名称、起止时间、累计从事年限等情况，在企业内部公示5天，无异议的，填写《职工从事特殊工种提前退休“公示”反馈表》;8、在拟办退休人员到达退休年龄当月申报办理其退休手续。三、农民工工伤赔偿标准首先，农民工在工作中，一旦发生工伤事故如果自己还清醒，应立即要求到定点医院进行医疗救治。其次，要知道工伤的范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤主要包括以下几个类型：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。再次，工伤事故发生后，要保留证据，证据包括证明是工伤的证据和医疗证据，并及时向劳动保障部门申请工伤认定。工伤认定以后就是工伤待遇支付。如果用工单位事先给工人办理工伤保险，则保险公司会负责赔偿;如果没有参加工伤保险，用人单位要按《工伤保险条例》全额支付包括医疗费、误工费、护理费等费用。如果就支付费用、待遇等问题发生争议，甚至是用人单位拒不承担相关责任，农民工可以到当地劳动保障部门的仲裁机构申请仲裁。如果读者需要法律方面的帮助，欢迎到进行法律咨询。病退人员受聘其他单位的原单位能否停发其退休金病退工资如何计算

过去，退休的条件非常简单：根据国家有关政策，1。男性年满50岁，女性年满45岁。2、支付年限（包括视为支付年限）为15年以上。3、因疾病或外部原因致残的，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的员工。符合上述三项规定的，可以退休，否则不能因疾病退休。到目前为止，更具体的是：企业职工申请退休鉴定应符合以下条件：养老保险缴费原则上为15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般疾病住院后1年以上；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满；精神疾病住院后5年以上，系统治疗诊断记录5年以上；一般疾病住院后1年以上；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满；精神疾病住院后5年以上，系统治疗诊断记录5年以上。职工在申请退休鉴定时，必须提交《退休鉴定申请表》、《退休鉴定说明》、本人签字的申请书、正式住院医疗记录、住院医疗记录、市、县医疗费用报销凭证。