签订了合同期内不能兑现

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• 问能不能签订试用期合同
  

  试用期需要签订劳动合同。因为即使企业同员工未签订劳动合同，但只要双方存在劳动关系，那么这种情况作为事实劳动关系就仍受法律保护。企业要终止这种事实的劳动关系，必须在30天前通知员工，依法补偿的法律规定，只签订试用期合同的，试用期不成立的，这个试用期是劳动合同期限。

• 问不能按期兑现的合同是否需要贴花
  

  应该贴花。 根据《国家税务总局关于印花税若干具体问题的规定》规定依照印花税暂行条例规定，合同签订时即应贴花，履行完税手续。因此，不论合同是否兑现或能否按期兑现，都一律按照规定贴花。

• 问合同不兑现是否能正式解除合同
  

  合同不兑现可以解除。一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务，使对方无法实现合同目的的，可以通知对方解除合同，合同自通知到达对方时解除。根据《民法典》第五百六十三条第一款规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。

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