上半年班未签合同未交保险金告他能给吗

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• 问上班半年未签劳动合同怎么赔偿
  

  1、上班半年未签订劳动合同，可以主张5个月的双倍工资。 2、可以要求单位给付社保中由单位承担部分。 3、法定假日未休息的，可以主张当日三倍工资。 4、每周超出的一日，可以当日2倍的工资。 5、每日超出正常工作时间的1.5倍的加班费。 6、先跟单位协商，如果协商不成，并且你不打算在原单位干了，建议向用人单位所在地的劳动和社会保障部门申请劳动仲裁。 7、注意收集好你与用人单位成立劳动关系的相关证据，如工次卡，工作证，同事证言等作为双倍工资、社保补缴的证据。收集好相关加班的证据。

• 问上班一年半未签劳动合同怎么办
  

  您可以主张双倍工资。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问买的房子半年了未签合同能退定金吗
  

  是有协议，是否已出发票需要了解具体相关情况，有需要可至电我

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