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1、劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据劳动合同法的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效,用人单...
1、无效。 2、劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效,用人单...
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劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。那么员工谎报学历,签订的劳动合同是否有效?
1、无效。 2、劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效,用人单位可以据此解除劳动合同。
求职者在求职时谎报学历显然是一种欺诈行为。在这种情况下,签订的劳动合同没有法律效力。下列劳动合同无效:用人单位免除法律责任,排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫或者利用危险,使对方签订或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规的强制性规定。
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