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2022-10-20
估计适用无过错责任原则,令尊承担较少的赔偿责任。也就是说你父亲对雇主的意外摔伤并没有故意或者过失,但他们之间有因果关系,即使你父亲不存在过错也要承担一定的责任。我说的不一定算数,具体的看法院怎么判决,私了最好,毕竟是熟人。法院可能会调解,如果法官为了达成调节目的让你们承担不适当的巨额赔偿,你们可以拒绝调解,坚持诉讼。

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