仲裁法对员工来说有影响吗

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• 问仲裁对员工有什么影响？
  

  一般没有影响。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益。

• 问仲裁对员工有什么影响
  

  没有实质性的影响。根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的合法途径。劳动仲裁裁决的结果不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在不会影响公司的上市。劳动仲裁的申请大多与经济有关，除正常支付给劳动者的费用外，还可能产生经济补偿、补偿或双倍工资、惩罚性费用；用人单位败诉的，最直接的影响是需要支付更多的经济成本。劳动争议发生后，对企业形象也有非常负面的影响。如果网络发达，劳动争议发生后，劳动者可以通过各种在线渠道发布负面消息，对企业未来的就业和信用产生不可估量的影响；建议企业规范管理，发生劳动争议后，尽量协商处理。

• 问仲裁对员工会有什么影响？
  

  一般没有影响。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。出现劳动争议，若双方协商达不成一致，采取仲裁方式也是比较合理的方式，这样做是维护自己的正当权益。

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