私营企业劳动管理暂行规定第24条有什么新规定?

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• 问私营企业劳动管理暂行规定第六条是怎样规定的?
  

  私营企业享有用工自主权，可根据行业特点和生产经营的需要，确定职工数量，招用条件和考核办法。私营企业用工，应当主要在城镇招收，并向当地劳动行政部门登记。不得招用在校学生，禁止使用未满十六周岁的。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第三十二条规定如何?
  

  私营企业发生职工因工伤亡事故、急性中毒、职业病以及锅炉压力容器设备损坏、矿山重大非伤亡事故时，应及时报告当地劳动行政部门和工会组织，并接受他们对事故的调查处理。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第二十三条新规是怎样的?
  

  私营企业职工患病或非因工负伤，企业应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

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