5级工伤待遇是该怎样的呢？-法师兄

5级工伤待遇是该怎样的呢？

2022-08-24

一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。2、待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的6至24个月。一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月，五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。伤残津贴1、享受条件工伤职工被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，按月领取伤残津贴。2、待遇标准伤残津贴的标准为本人受伤前12个月平均月缴费工资的90%至75%。一级90%，二级85%，三级80%，四级75%。本人受伤前12个月平均月缴费工资高于本市上年度职工月平均工资300%以上的，以本市上年度职工月平均工资的300%作为伤残抚恤金的计发基数；工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资低于本市上年度职工平均工资60%的，以本市上年度职工月平均工资的60%作为伤残津贴的计发基数。工伤职工旧伤复发的待遇问题1、一至四级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为一至四级的工伤职工，旧伤复发时，享受工伤医疗待遇。2、五至十级的工伤职工旧伤复发的待遇被鉴定为五至十级的工伤职工，旧伤复发的，享受停工留薪期待遇和工伤医疗待遇。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金具体由各省、自治区、人民政府规定。

相关问答

问5级工伤待遇是应该怎么样规定的？

答

一、职工发生工伤或者患的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的...
问5级工伤待遇是什么

答

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适...

根据现行山东省工伤保险政策及青岛工伤保险条例规定，青岛企业职工因公致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金：9个月的本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金：7个月的上年度在岗职工月平均工资； 3、一次性伤残就业补助金：12个月的上年度在岗职工月平均工资。【备注】：一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位。还需注意一点的是，终止或解除劳动合同后方可获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。【相关问题】：青岛八级工伤赔偿标准为多少？青岛工伤十级伤残赔偿多少钱？一、工伤九级一次性伤残就业补助金标准是多少？依据是什么？【回复】：依据《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》规定从2011年7月1日起调整一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。2011年7月1日后终止或者解除劳动合同的，按照《山东省贯彻工伤保险条例实施办法》规定标准支付，九级伤残职工一次性伤残就业补助金标准为12个月我市上年度职工月平均工资。二、刘先生，不幸遭遇工伤，被鉴定为工伤九级，打算辞职休息一段时间，不知能获得多少赔偿？【回复】：依据青岛工伤赔偿规定刘先生可以获得9个月的本人工资的一次性伤残补助金、7个月上年度在岗职工月平均工资的一次性工伤医疗补助金及12个月上年度在岗职工月平均工资一次性伤残就业补助金。