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工伤鉴定十级公司该不该赔

2022-02-04
公司应支付工伤赔偿,劳动者在一年之内要进行工伤认定(向当地劳动部门)和伤残等级鉴定。首先你需要医疗机构给予出具医疗期的证明来确认你的停工留薪期,在此期间你的工资待遇不变。治疗完后如需延长医疗期需要鉴定部门进行鉴定确认,在停工留薪期内单位无权要求劳动者回厂上班。伤逾后单位应根据受伤职工情况不能从事原岗位工作的应安排力所能及的事,并且工资不能低于原工资标准,劳动合同到期前用人单位无权解除劳动合同。根据受伤等级7到10级合同到期后单位可以依法解除劳动合同,但要给予受伤工人解除劳动合同的补偿以外要还支付工伤待遇(一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金)。1至6级伤残的单位不能解除与劳动者的劳动合同。

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