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员工的直系亲属死亡时,享有丧假。一般是需要提供以下材料: 1、请假单; 2、死亡证明或火化证明; 3、户口本或亲属关系证明。丧假指的是根据原...
员工的直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下材料:1、请假2、死亡证明或火化证明3、户籍簿或亲属证明丧假是指根据原国家劳动总局、财政部关...
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母亲去世,人之大悲之事,一般情况下,用人单位在请假问题上都会宽容一些。事发突然的,可先致电用人单位相关工作人员和领导请假,事后补办请假手续。 正式请假手续通常应当具有请假条,死亡证明书或者火化证复印件,个别单位还会要求具有社区或者派出所证明。
职工直系亲属死亡时,享受丧假。一般需要提供以下资料:1、休假证明书2、死亡证明书或火化证明书3、户籍簿或亲属关系证明书。根据国家人力资源和社会保障部门的规定,当员工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,他们可以根据具体情况获得单位行政领导的批准,并给予三天丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。然而,国家人力资源和社会保障部门没有明确规定,员工在丧假期间是否需要出具亲属死亡证明。法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
1、必须有医院颁发的病假证书,由主治医生签字,并加盖医院公章。2、请假。病假是指劳动者因病或非工伤需要停止工作和医疗时,企业应根据劳动者的实际工作年限和在本单位工作年限给予一定的医疗假期。病假期间,工人可以像往常一样拿到工资,病假工资不低于当地最低工资的80人%。
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