竞争限制协议可以不签吗？

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• 问可以签订个人竞业限制协议吗？
  

  1、用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员可以签订竞业限制协议。 2、《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

• 问可以拒绝签订竞业限制协议吗
  

  竞业限制是否可以拒绝签订，首先要看是不是属于应该签订竞业限制协议的人员。 竞业禁止的人员仅限于以下这些人，用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制义务。 1、对负有保密义务的劳动者; 2、用人单位的高级管理人员; 3、用人单位高级技术人员。 如果没有接触到公司的商业秘密、技术秘密或者，也不是公司高管，那就没有签订竞业限制协议的义务。法律上并没有强制要求员工必须签订，而是需要企业和员工协商进行签订，企业也无法强制要求员工签订。因此，按规定员工是可以拒绝签订的。

• 问竞业限制协议是不是真的可以不签订吗
  

  根据《劳动法》和《劳动合同法》，最大限度地保障了用人单位的权利，即竞业限制。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律中使用的是可以一词，即竞业限制条款不是强制性条款，劳动者可以选择签订或不签订。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，六个单位可以单方面辞退员工，不需要支付辞退的经济补偿，但这六种情况不包括不签订竞业限制协议的情况。因此，单位不能以员工不签订竞业限制协议为由辞退员工，否则将构成非法解除。

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