公司合并员工可以解除劳动合同吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问法律规定员工可以解除劳动合同吗
  

  劳动者个人可以解除劳动合同，但是要满足相关的法定条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等损害劳动者权益的情形的，劳动者可以请求解除劳动合同。

• 问公司可以解除员工的劳动合同吗？
  

  公司可以通过以下方式与员工解除劳动合同：与员工协商解除；员工过失解雇，公司单方面解除；员工过失解雇，公司提前30天书面通知员工或支付额外工资；其他。

• 问公司可以解除员工的劳动合同吗？
  

  公司不得擅自终止员工劳动合同，但有下列情形之一的，公司可以单方面终止劳动合同：与其他用人单位建立劳动关系，严重影响单位工作任务，或者拒绝改正；严重违反用人单位规章制度；严重失职，对用人单位造成重大损害；其他。

相关法律短视频查看更多

• 1'17
  什么情况下员工可以解除劳动合同

  1,151人已观看

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,278人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,840人已观看

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,762人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司合并员工可以解除劳动合同吗

  314人已浏览

• 
  公司合并员工是否可以解除劳动合同

  92人已浏览

• 
  员工违规公司可以解除劳动合同吗

  185人已浏览

• 
  员工违规公司可以解除劳动合同吗

  1,495人已浏览