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遇到拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产...
我不是律师,但是我可以有把握地对你说,老板不签劳动合同是违法行为,不仅如此,他还应该为员工办理劳动工伤保险。不然,法律是不会对他客气的! 有...
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如果是以你上述理由让你离开的话,需要赔偿,半个月的工资.如果约定了试用期,还在试用期内,企业以不合格为由辞退的话是不需要赔偿的。
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,若需请来电
3年之后,只要你在荷兰全职工作满3年,就可以自己申请“自由工作许可”。只要你有雇主(或新雇主)半年以上的合约,就可以申请了。申请期也是3到6个月,可能遇到的风险同上。但是等你拿到了之后,你就可以给任意雇主工作,只需要对方给你提供合约,不再需要申请任何的工作许可。对工资的限度也有降低,今年最低工资的要求是不到900欧,相当于每周工作20小时,也就是说你只要每个月税前能有900欧的工资就可以留在荷兰。
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