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严格按照终止合同的概念回答这个问题。合同终止是指发生法律规定或者当事人约定的情况,消除合同当事人之间的权利义务。合同终止的法律认定有很多,如合同解除、合同履行、债权债务混合、债务人依法存款等。那么,如果出现上述情况,债务人可以向债权人发送通知,通知需要明确合同的内容、终止原因、终止时间和合同终止的法律后果。我建议以书面形式通过挂号信或正式快递送达对方,并保留送达回证,以便在诉讼后作为证据使用。
对于写用人单位终止劳动合同证明书该怎么写是很多辞职人员想知道的,依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项终止原因(打√)□劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇□用人单位破产□用人单位停业解除原因(打√)□劳动者单方解除□用人单位按劳动合同法39条解除□劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同法40条解除□劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员双方协商一致解除:□单位提出解除□劳动者提出解除单位(盖章)人社部门意见:经办人:经办人:年月日年月日劳动者签收:签收日期:年月日注:本空白证明可自行复制使用;在办理手续时须填写并提交一式三份,同时提交其他相关的证明材料。
解除(终止)书同志(号码,性别,年龄,工种)系我单位(单位法人代码:□□□□□□□□□)劳动合同制工人,与我单位签订了为期年的劳动合同(合同期自年月日起至年月日止)。现因原因,从即日起解除(终止)双方签订的劳动合同。单位(印章)年月日
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