入职什么时候签合同

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• 问什么时候签订入职合同
  

  单位应当在员工入职后一个月内与员工订立书面劳动合同。

• 问入职什么时候开始签合同
  

  在签订劳动合同的时候，主要有以下注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4、关于试用期的问题要特别注意；5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确；6、劳动者工作时间与工作条件要明确；7、社会保险约定；8、不要签空白合同；9、注意审查是否有不法内容；10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

• 问新人入职什么时候签合同
  

  新员工入职后,无论要不要进行试用,用人单位都需要及时签订劳动合同,如果新职工入职一个月内不签劳动合同的,用人单位要支付双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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