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你与单位之间形成了新的劳动合同关系,受《劳动合同法》调整。以下是该法的相关规定, 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定...
《劳动合同法》第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同...
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签订无固定期限劳动合同的方式有三种: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订; 2、用人单位在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年后默认签订; 3、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时续订。
签订无固定期限劳动合同的方式有三种: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订; 2、用人单位在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年后默认签订; 3、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时续订。
签订无固定期限劳动合同的方式有以下几种: 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的自动签订; 2、用人单位在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年后默认签订; 3、劳动者与用人单位连续签订两次固定期限劳动合同,签订第三次劳动合同时续订; 4、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
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