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第一,可以要求公司支付赔偿金,要求公司赔偿医疗费、营养费、交通费、误工费、护理费、残疾赔偿金、后期治疗费、住院伙食补助费、被扶养人生活费、鉴...
单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果单位未提出工伤认定申请的,您或者您的直系亲属、工会组织在事故伤害发...
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支付时间一次性伤残补助金标准(本人工资)是这样的按月支付的伤残津贴(本人工资)一级伤残27个月90%二级伤残25个月85%三级伤残23个月80%四级伤残21个月75%五级伤残18个月70%六级伤残16个月60%七级伤残13个月八级伤残11个月九级伤残9个月十级伤残7个月
保险需要根据保险合同约定处理。1、建议及时申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。2、工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。
1、你可以享受12个月的停工留薪,如果医院认为你现在仍需休息,你可以继续休息,在停工留薪期期间,单位应该按照你受伤前的工资标准支付你工资。 2、如果单位为你缴纳了社会保险,其中部分工伤赔偿应该由工伤保险基金支付。 3、如果你合同尚未到期,单位赔偿后你可以继续工作。合同到期后,单位可以终止劳动合同,但需支付你一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。
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