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不合理的,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资...
一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当...
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可以备其他相关证据,没有合同,可以要求双倍工资。
劳动者已经在公司上班20天,但公司没有签订劳动合同,劳动者辞职时想申请双倍工资赔偿,那么先与公司领导协商解决,不行,就提供劳动证据,反映到就业局解决。
有证据证明加班,可要求支付工资.不支付可去劳动局投诉。
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