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工伤治疗好了,如果评上伤残的话,除了必要的医疗费用,住院伙食费,误工工资外,还可以获得伤残补助金的。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列...
属于工伤,按照合同和合同法索赔,我去法院听过一个类似的案子,你付有举证责任,也就是收集各种证据证明你的工伤等级和各种费用证明,民法就是谁主张...
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我国法律明确规定了如果发生工伤,劳动者依法可以享受工伤保险等其他法律规定的待遇。因此在发生工伤后,劳动者可以在停工留薪期间得到工资并休养身体。如果用人单位没有依法按时向劳动者发放工资的情况下,劳动者可以向劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁,从而来维护自己的合法权利。如果劳动仲裁委员会作出裁决的,单位仍然拒不旅行的,则可以到法院依法起诉、
详细说明情况,受伤主张精神赔偿不一定获得支持
1、什么时候的事,无论是工伤还是人身损害赔偿,都应在一年之内启动程序,否则会过期。 2、如是工伤,应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、辅助器具,一次性伤残补助金,伤残津贴,等等。 3、如是人身损害赔偿,赔偿包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费,有伤残的还有伤残赔偿金及精神损害赔偿。 各地标准不一,宜找当地律师计算。
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