申请劳动仲裁需要多久？有什么条件？

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• 问申请劳动仲裁需要什么条件
  

  1、申请表。申请书一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人留一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式4份，提交仲裁委员会3份，申请人留下1份。申请书是用蓝黑色或黑色笔或签名笔写的，本人必须签字，有申请日期。2、身份证。申请人是工人，必须携带本人的身份证明，提交复印件。如果有委托代理人，必须提交委托书和委托代理人的身份证明等申请人是使用者，必须携带公司营业执照的复印件，提交复印件。本公司的法定代表人身份证、授权委托书、委托代理人身份证等。3、劳动关系证明书。劳动合同、解除或终止劳动合同证明书、工资支付状况证明书、社会保险支付证明书、工作证明书、出入证明书等资料和相应的复印件。4、被申请人的身份证。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审批的需要，要求申请人提交能证明被申请人身份的相关材料，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称．法定代表人．住所地．身份证复印件．经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址．现居住地地址．联系电话等。5、送达地址确认书。申请人在提交申请书时应填写《送达地址确认书》，并注明自己收到仲裁文件的详细地址．邮政编码和联系电话等内容。

• 问要申请劳动仲裁需要什么条件？
  

  劳动仲裁的流程如下： 1、向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请； 2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出是否受理的决定； 3、决定受理的，在开庭之前将开庭日期、地点通知双方当事人。

• 问申请劳动仲裁需要多久？
  

  申请劳动仲裁用当事人提交材料到仲裁委员会受理案件一般在五日内。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

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