申请劳动仲裁需要什么条件?

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• 问申请劳动仲裁需什么条件
  

  劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 (4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 (5)有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据。 (6)除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内。 (7)申请书及相关材料备齐并符合要求。 以上是ask.com小编为您整理的关于劳动仲裁终局裁决可以抗诉吗，由此可知，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起抗诉的，但可以向人民法院提起诉讼。如其它疑问，欢迎向ask.com发布法律咨询。

• 问劳动争议申请劳动仲裁需要什么条件
  

  申请劳动仲裁的条件：用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议；在规定仲裁期限内；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；有明确的被告；提交书面仲裁申请及相关材料齐全；其他。

• 问申请劳动仲裁需要的条件
  

  用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人，双方当事人若对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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